Férias nos faz mais felizes do que bens materiais

Kleyson Barbosa

Ula, ula de lá.
Quebra, quebra daqui…

Uma pesquisa americana concluiu que viagens ou passeios de férias deixam as pessoas mais felizes do que a compra de bens materiais.

Isso acontece porque as experiências que temos em nossas viagens são pessoais e únicas – ou seja, difíceis de se comparar com a de outras pessoas. Quando você compra um gadget da moda, por exemplo, a tendência é que se desaponte quando conhece alguém que tenha um objeto melhor ou mais moderno que o seu.

Já com as memórias de viagem isso não acontece. Elas não são passíveis de comparação, já que só pertencem a você. É por isso que a sensação de felicidade dura mais.

E aí, está esperando o que para programar o próximo roteiro de viagens?

(por Kleyson Barbosa)

Gênio ou criança?

Será que a arte abstrata é mesmo coisa que qualquer pirralho é capaz de fazer?

por Texto Tiago Cordeiro

Marla Olmstead pintou seu primeiro quadro com menos de 2 anos de idade numa tela dada pelo pai, Mark, ele mesmo um pintor amador. Aos 3 anos, em 2004, a menina ganhou uma exposição na galeria Fine Arts, em Binghamton (interior do estado americano de Nova York). Na noite de abertura, 2 mil pessoas compareceram. Seus 24 quadros em tinta acrílica, de até 1,5 metro de altura, foram arrematados por US$ 40 mil no total. Quem não conseguiu o seu entrou em uma lista de espera, enquanto críticos de arte a comparavam a Pablo Picasso e Jackson Pollock. No começo de 2005, quadros da criança valiam US$ 25 mil cada. “Marla tem algo que muitos artistas procuram a vida inteira e não encontram”, disse, na época, Anthony Brunelli, o dono da galeria.

Mas, em fevereiro de 2005, o programa de televisão 60 Minutes exibiu um perfil da menina e mostrou uma cena em que ela pede ajuda a Mark para pintar uma de suas telas. A suspeita de que o talento mirim de arte abstrata era uma fraude manipulada pelo próprio pai fez com que o preço das obras de Marla despencasse, e a fila de espera, de 200 pessoas, caiu para zero em dois dias. Hoje Marla tem 7 anos e continua pintando, mas só vende seus quadros pela internet. A história foi transformada em um documentário, Pintora aos 4 Anos, dirigido por Amir Bar-Lev e exibido na Mostra Internacional de Cinema de São Paulo, em outubro. Qual o valor artístico das pinturas abstratas de Marla? Seus quadros valem menos se ela contou com a ajuda do pai?

“Não existe arte infantil, assim como não existe engenharia infantil. O artista tem um propósito, uma angústia que a criança não tem”, diz o crítico de arte Fábio Magalhães. Mas, para ele, na arte abstrata, fica mais difícil definir onde está a genialidade. “O fato de os quadros de uma criança serem confundidos com os de um pintor abstrato facilita a fraude.” Nas imagens desta página, tente descobrir o que é o quadro de uma criança e o que é obra de um pintor abstrato consagrado. Você vai precisar de um espelho para ver a resposta, que está na lateral.

Neurocinema

Cansado de ver filmes chatos? Ouça o seu neocórtex

por Texto Bruno Garattoni e Diogo Gomes

Você lê uma resenha no jornal, ou aceita a sugestão de um amigo, e vai ao cinema ver aquele filme que acaba de estrear. E aí vem a frustração: não é que o filme é chato pra caramba? Mas um estudo feito pela Universidade de Nova York mostrou que é possível determinar, cientificamente, se um filme é interessante ou não. Basta olhar o cérebro de quem está assistindo. Enquanto um grupo de 45 voluntários assistia a trechos de filmes e séries de TV, os cientistas mediam sua atividade cerebral com um aparelho de ressonância magnética. Somando e comparando os dados, eles conseguiram determinar qual porcentagem do neocórtex cada filme estimulou – quanto maior o estímulo, mais o espectador está prestando atenção. E os resultados mostraram diferenças impressionantes (veja abaixo). “Para fazer sucesso, o filme tem que ativar todas as regiões [do cérebro]”, explica o neurocientista Uri Hasson, autor do estudo. Ele diz que os estúdios de Hollywood poderiam testar o impacto cerebral de seus filmes antes de lançá-los. Mas abre uma exceção para as obras mais “cabeçudas”. “Nos filmes de arte, europeus, os diretores tendem a deixar ambigüidades no ar. Nesses casos, uma falta de controle sobre a atividade cerebral pode ser positiva”, explica.

Blockbusters do cérebro

Os vídeos que mais excitam os neurônios

1. “Bang! You’re Dead”

Autor: Alfred Hitchcock

O mestre do suspense “consegue orquestrar a resposta de muitas partes do cérebro. É uma comprovação neurocientífica de sua capacidade de manipular os espectadores”, afirma o estudo.

2. “Três homens em conflito”

Autor: Sergio Leone

Apesar da bela fotografia e da presença de Clint Eastwood, o ponto forte desse clássico do faroeste é outro: o som. De todos os filmes analisados, ele foi o que mais estimulou as partes do cérebro ligadas à audição.

3. “Curb your Enthusiasm”

Autor: Larry David

Estrelada pelo co-autor de Seinfeld, a série de TV não empolgou. Segundo os cientistas, isso acontece porque ela é gravada de improviso, sem roteiro – e essa falta de estrutura dispersa a atenção do cérebro.

4. Gente passando na rua

Os voluntários também assistiram a um vídeo sem edição, que mostra pessoas andando a esmo na rua. Um tédio só – comprovado por seu baixíssimo impacto nas áreas do cérebro que processam estimulos visuais e auditivos.

Sim, é possível aprender dormindo

Experiência mostra que sons ouvidos durante a fase mais profunda do sono podem ajudar no aprendizado

por Bruno Garattoni

O aprendizado durante o sono sempre foi uma promessa vazia, sem comprovação científica. Mas um estudo realizado pela Northwestern University acaba de provar que, sim, é possível aprender dormindo. Voluntários foram expostos a 50 imagens, mostradas em sequência numa tela. Cada imagem tinha um som associado: a foto de um gato era acompanhada por um miado, uma dinamite por uma explosão, e por aí vai. Em seguida, os voluntários foram dormir.

Quando eles entraram na fase de ondas cerebrais lentas, em que o sono é mais profundo, os cientistas tocaram os sons (o miado, a explosão etc.). Metade dos voluntários ouviu esses sons enquanto dormia. A outra metade não.

Todos foram acordados e passaram por um teste de memória. Quem tinha sido exposto aos sons enquanto dormia se deu melhor - se lembrou de mais figuras e foi mais preciso quanto à posição de cada uma na tela. "Nossos resultados mostram que informações recebidas durante o sono podem influenciar a memorização", conclui o estudo, que confirmou uma descoberta similar feita por neurologistas alemães.

Isso não significa que seja possível aprender qualquer coisa durante o sono. Além disso, o aprendizado noturno exige que a pessoa tenha contato prévio, acordada, com o que deseja aprender. Ainda não chegou a hora de trocar os livros pelo travesseiro.

Treinamento Comportamental...

"O Instituto Equilibrium é Pioneiro no Centro – Oeste na aplicação de programas de treinamento comportamentais in company."

"PESSOAS DE ALTA PERFORMANCE. O MAIOR DIFERENCIAL COMPETITIVO DO MUNDO GLOBALIZADO"
Prof. José Roberto Marques

O Treinamento Comportamental é diferente dos treinamentos empresariais comuns pois conjuga: informação e emoção , motivação e aprendizado , conhecimento e sentimento. Na maioria dos treinamentos comuns as pessoas esquecem 95% do que foi aprendido em menos de 24 horas. Isso porque a informação é transmitida de maneira inadequada: racional, linear, uniforme e dissociada.

Existe um fator chave para que memórias e aprendizados se tornem inesquecíveis e esse fator se chama: Emoção. Com certeza as memórias, fatos e informações que você nunca esquece tem um forte componente emocional. Talvez o nascimento do seu primeiro filho, o dia do seu casamento, a morte de um familiar querido. Todos esses acontecimentos inesquecíveis tem um fator em comum: emoção. E esse é o diferencial do treinamento comportamental. Nosso cérebro tem uma enorme facilidade em gravar informações onde o contexto da obtenção dessa informação tenha gerado uma carga emocional em nós.

No treinamento comportamental buscamos passar os conceitos e técnicas de maneira a atingir ambos hemisférios cerebrais, o direito que é intuitivo e emocional e o esquerdo analítico e racional. Isso faz com que a informação seja retida e agregada por um período muito maior, fazendo com que os aprendizados do treinamento sejam incorporados ao dia-a-dia e hábitos dos treinandos em suas respectivas organizações, instituições ou empresas.

O Instituto Equilibrium tem larga experiência em orientar, planejar e executar treinamentos comportamentais in company que atendam as mais diversas necessidades humanas dentro da empresa:

• Motivar Colaboradores
• Definir Metas & Objetivos
• Criar Líderes de Alta Performance
• Transformar Crenças Limitantes
• Energizar Equipes de Vendas
• Alinhar a Cultura Organizacional
• Harmonizar Relacionamentos
• Desenvolver Equipes de Alta Performance

Desenvolvemos Treinamentos Comportamentais In Company específicos especialmente projetados e desenhados para atender as necessidades da sua empresa. Atendemos as mais diversas áreas com foco no desenvolvimento das competências e habilidades.

• Desenvolva equipes de alta performance.
• Maximize o poder de negociação do seus vendedores.
• Elimine conflitos internos.
• Reduza o nível de estresse pessoal e organizacional.
• Transforme sua empresa em um local ideal para se trabalhar.
• Melhore a motivação e o relacionamento entre as pessoas.
• Entenda as necessidades e motivações dos seus clientes.
• Amplie a capacidade de comunicação dos profissionais.
• Obtenha um time auto-motivado e responsável.
• Amplie a capacidade de liderança de seus executivos.
• Adquira o maior diferencial competitivo do mundo globalizado.
• Equipes e Colaboradores de Alta Performance!

Nossos Diferenciais:

• 1. Trabalhamos com as mais modernas e efetivas ciências do comportamento humano. Veja nossas ferramentas, clique aqui.
• 2. Mais de 10.000 pessoas treinadas em cursos abertos e treinamentos in company.
• 3. Amplo know-how com atuação em vários segmentos de mercado.
• 4. Grandes clientes – regionais, nacionais e internacionais.
• 5. Pioneiros no centro-oeste em treinamentos comportamentais in company.
• 6. Infra-estrutura completa e adequada para realização e sucesso dos treinamentos Reduzindo custos com hotel e/ou local para os eventos.
• 7. Experiência de milhares de horas em Coaching.
• 8. Equipe multidisciplinar composta por profissionais das áreas de: saúde, humanas e exatas.

Realizamos o levantamento das informações, planejamento, estruturação e realização do treinamento de acordo com as necessidades da sua empresa. Nosso compromisso é satisfazer todos os objetivos estipulados.

José Roberto Marques - Master Coach Trainer

Diretor Presidente

Palestras Corporativas...

O Instituto Equilibrium planeja, organiza e realiza palestras corporativas para atender as mais diversas demandas dentro das empresas:

• Motivar Colaboradores
• Definir Metas & Objetivos
• Criar Líderes de Alta Performance
• Transformar Crenças Limitantes
• Energizar Equipes de Vendas
• Alinhar a Cultura Organizacional
• Harmonizar Relacionamentos
• Desenvolver Equipes de Alta Performance
• Lançamento de Produtos
• Comunicação Interna
• Comunicação com o Cliente
• Comemoração de datas importantes
• Algumas palestras
• Admnistração e superação de conflitos
• Gestão do Tempo
• Planejamento estratégico pessoal
• A arte de falar em público
• Motivação para o sucesso
• Relacionamento Humano
• A diferença que faz a diferença
• Comunicação eficaz e eficiente
• O Poder do Agora
• Alavancando Consultores de Venda

Criamos, planejamos e executamos palestras específicas com conteúdo adaptado e personalizado para atender as necessidades da sua empresa.

José Roberto Marques - Master Coach Trainer

Diretor Presidente

Harmonização dos Relacionamentos Internos

O mundo é dos relacionamentos. Para que haja alinhamento de metas e objetivos da empresa é necessário que haja congruência no modus vivendi de seus colaboradores. É importante que a relação inter e intra pessoal atinja níveis de EQUILÍBRIO de nossas inteligências EMOCIONAL e RACIONAL. O relacionamento humano é fator fundamental de sucesso em qualquer negócio. Mais do que isso, é fundamental que a equipe atinja níveis de ALTA PERFORMANCE. Alta Performance nada mais é do que atingir a melhor pessoa que cada um traz dentro de si.

É comum observarmos dentro das empresas conflitos interpessoais, discussões e competições irrelevantes. A incapacidade de se relacionar entre colaboradores é muito comum. Oferecemos soluções inteligens para harmonização e alinhamentos dos relacionamentos internos. Uma equipe em sinergia, motivada e sem conflitos chega a ser 1000% mais efetiva.

Outra característica comum nas empresas são líderes incapazes de compreender e se relacionar com seus subordinados. Mal instruídos e treinados em como perceber o comportamento de seus colaboradores para motivá – los e capacitá – los. Na maioria das vezes um funcionário não pede demissão da empresa e sim de seu chefe. Oferecemos soluções estratégicas, rápidas e eficientes para que líderes atinjam a alta performance e possam extrair o máximo de suas equipes.

Alguns dos muitos benefícios em que a harmonização dos relacionamentos internos traz as empresas:

• Habilidades: Aprimorar a capacidade de gerir equipes de trabalho, negociar e resolver conflitos.
• Emocional: Ampliar auto-estima, motivação, humor, autoconhecimento e autoconfiança.
• Relacionamentos: Desenvolver de forma extraordinária a capacidade de se comunicar com pessoas.
• Comportamentos e Hábitos: Aprender a eliminar hábitos e comportamentos indesejados.

José Roberto Marques - Master Coach Trainer

Diretor Presidente